Práce na IČO: Výhody a nevýhody u podnikání OSVČ, povinnosti, omezení & možné pokuty za švarcsystém
Podniky průběžně prakticky každý rok ohlašují nějaké propouštění. Ekonomika se vyvíjí, trhy se proměňují. Firmy, které ještě nedávno nabíraly a stavěly továrny, nyní omezují provoz. S tím nikdo moc nenaděláme. Jak se ovšem postavit k situaci, kdy přijdete právě z těchto důvodů o práci? Vyměníte zaměstnavatele za volnou nohu? Pak je dobré si ujasnit, co obnáší práce na IČO. Nebo váš dosavadní zaměstnavatel požaduje v rámci změn, abyste nově přešli na práci na IČO? Pak pozor na tzv. švarcsystém – pokuta hrozí nejen dané firmě, ale i vám!
Jak jste se mohli z různých zdrojů v průběhu minulého roku dočíst, v roce 2024 u nás začalo podnikat 82 893 lidí (zároveň jich podnikání ukončilo 71 875 ~ tedy přibylo 11 018 podnikatelů). Co víc, ke konci června 2024 dle statistik působilo v Česku vůbec nejvíc OSVČ v historii. Zástupci podnikatelů se tehdy ovšem domnívali, že za nárůstem není jen zvýšená podnikatelská aktivita, ale rovněž změny u dohod o provedení práce. Tedy jak změny u nich, tak propouštění a poté návrh práce na IČO, nebo rovnou ze strany zaměstnavatelů návrh práce na IČO. Vyplatí se vám ale takto „podnikat”? A je v pořádku svůj čas poskytovat výhradně jedinému klientovi, zaměstnavateli?
Obecně výhody, které práce na IČO nabízí
Práce na IČO (zkratka pro Identifikační Číslo Osoby), tedy jinak taky práce na živnostenský list, aneb podnikání jako OSVČ, má několik výhod oproti zaměstnaneckému poměru:
- Vyšší čistý příjem : Fakturujete částku bez odvodů za sociální a zdravotní pojištění (ty si ale platíte sami), přičemž daně můžete optimalizovat (odečíst si náklady / řešit paušálem).
- Větší svoboda: Sami si flexibilně podle sebe určujete pracovní dobu a také místo výkonu práce (doma, v kavárně), přičemž je možné pracovat pro více klientů a příjmy diverzifikovat.
- Možnost růstu: Máte možnost zvyšovat svou sazbu a sami si v oboru budovat svou značku a reputaci, což potenciálně otevře dveře k lukrativnějším klientům (časem ke zvážení s.r.o.).
- Ochrana před výpovědí: U práce pro klienty není klasická výpovědní lhůta, takže pokud si smlouvy dobře nastavíte, máte potenciálně i větší jistotu příjmů než běžný zaměstnanec.
- Kombinace s dalšími aktivitami: Podnikání lze snáze kombinovat s příjmy z různých projektů, kdy jich můžete mít klidně i víc a zároveň můžete pracovat i na nějakém svém.
Pro koho je práce na IČO vhodná? Většinou hlavně pro odborníky, kteří si chtějí vyjednat vyšší odměnu a flexibilitu (IT, marketing, konzultanti, právníci…). Pro ty, kdo mají stabilní síť klientů nebo dovednosti, které jim umožní získávat zakázky. A také pro lidi, kteří chtějí sami řídit své pracovní podmínky a růst. Pokud vám potenciální zaměstnavatel nabízí pouze práci na IČO, a navíc s podmínkami a povinnostmi zaměstnance, je na zvážení, zda do toho jít a za jakých podmínek. Zároveň vám v takovém případě můžou hrozit pokuty za obcházení zákona (níže).
Nevýhody, které se s prací na IČO běžně pojí
Pokud se vrhnete na vlastní pěst do světa podnikání, samozřejmě není vše pouze a jen růžové. Co by budoucí OSVČ, lidé pracující na IČO, měli rozhodně vzít v potaz?
- Běžně nestabilní příjmy: Oproti zaměstnání se příjmy podnikatelů logicky každý měsíc liší. A když zakázky nemají? Pak nemají co fakturovat (a ne všichni navíc platí zcela načas).
- Žádná placená dovolená: Pokud si vezmete volno či onemocníte, od nikoho příspěvek nečekejte, respektive je na podnikateli si vše spočítat (rozpočet a rezerva, nemocenská).
- Vyšší administrativní zátěž: Musíte si sami vést účetnictví nebo alespoň evidenci příjmů a výdajů, podáváte přiznání daní a řešíte si sami platby pojištění, smlouvy a další závazky.
- Žádné zaměstnanecké benefity: Co si z vydělaných peněz podnikatel pořídí, je na něm, ale od nikoho nedostane stravenky, příspěvek na penzijko, multisportku ani jiné výhody.
- Potenciální právní rizika: Pokud uděláte při práci na IČO chybu, můžete ručit dokonce až celým svým majetkem (to platí u OSVČ, pro s.r.o. nikoli, respektive ty mají specifika).
- V některých případech vyšší daně a odvody – Při vyšších příjmech může být součet daní a odvodů vyšší než u běžných zaměstnanců, a navíc sociální a zdravotní platíte vždycky.
Nebezpečí jménem švarcsystém #pokuty
Jistě už jste slyšeli o tzv. švarcsystému. Krom doměření odvodů hrozí firmám pokuta až 10 milionů Kč a pro takto „zaměstnané” OSVČ se pokuty pohybují ve výši až 100 000 Kč? Proč? Švarcsystém je hned z několika důvodů nelegální forma zaměstnávání, kdy daná firma namísto klasického pracovního poměru, jak ho znáte, zaměstnává lidi jen jako OSVČ (živnostníky pracující na IČO), i když reálně pracují jako zaměstnanci. A to proto, že se to takovým firmám vyplácí!
Chystáte se na podnikání? Podáme vám pomocnou ruku!
Pokud jste dosud nepodnikali a jde vám hlava kolem z toho, co je potřeba všechno zařídit a kam zajít, rádi vám pomůžeme se založením s.r.o. či se založením živnosti. U nich pak musíte uvést sídlo firmy (místo podnikání) – pokud máte jakýkoli problém uvést svou adresu (nájemce bytu či kanceláře si to nepřeje, nechcete veřejně psát adresu svého bydliště), nabízíme virtuální sídla.
A pokud byste potřebovali, zařídíme vám i účetnictví, zprostředkujeme právní poradenství, můžeme vám vytvořit i web či pomoci s marketingem. Prostě vše, co se podnikatelům hodí!
Chcete poradit se založením OSVČ?
Pomůžeme vám nejen s registrací živnosti, ale i s daňovým a účetním poradenstvím. Nechte administrativu na nás a soustřeďte se na své podnikání.
V případě dotazů se nám ve všední dny 9:00–17:00 ozvěte – kontakty v patičce (dole na stránce).
