Jaký je rozdíl mezi HPP a OSVČ? Porovnání výhod a nevýhod v kontextu české legislativy 2024 a 2025
Hledáte-li odpověď na otázku, zda je pro vás vhodnější hlavní pracovní poměr (HPP) nebo podnikání jako osoba samostatně výdělečně činná (OSVČ), jste na správném místě. V tomto článku rozebereme charakteristické rysy obou forem výdělečné činnosti, poukážeme na jejich výhody i nevýhody a zaměříme se také na aktuální legislativní změny pro rok 2024 a 2025.
Hlavní pracovní poměr (HPP)
Vztah mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem je upraven zákoníkem práce. Zaměstnanec má uzavřenou pracovní smlouvu, kde jsou vymezeny mzdové podmínky, pracovní doba i další náležitosti. Zaměstnavatel navíc za zaměstnance odvádí sociální a zdravotní pojištění a provádí srážky daně z příjmu.
| Výhody HPP | Nevýhody HPP |
|---|---|
|
|
Podnikání na živnostenské oprávnění (OSVČ)
OSVČ provádí samostatnou výdělečnou činnost na základě živnostenského oprávnění. Sama si řeší daňové přiznání, odvody na sociální a zdravotní pojištění či vystavování faktur. Podnikání je vhodné pro ty, kdo preferují nezávislost a chtějí mít přímý vliv na výši svých příjmů.
| Výhody OSVČ | Nevýhody OSVČ |
|---|---|
|
|
Legislativní změny pro rok 2024 a 2025
Minimální mzda a minimální zálohy: Každoroční navyšování minimální mzdy ovlivňuje výši pojistných odvodů u zaměstnanců, zatímco OSVČ se často zvyšují minimální zálohy na sociální a zdravotní pojištění.
Paušální daň pro OSVČ: V posledních letech nabírá na popularitě, pro roky 2024 a 2025 se mohou měnit limity a pásma pro její využití.
Novely zákoníku práce: Mohou upravovat flexibilní formy zaměstnávání, délku otcovské dovolené, práci z domova (home office) a další aspekty.
Elektronizace a online komunikace s úřady: Rozšiřují se možnosti elektronické komunikace (Moje daně, datové schránky apod.), což usnadňuje administrativu i OSVČ.
Kdy zvolit HPP a kdy se vyplatí OSVČ?
Pokud preferujete stabilní a pravidelný příjem, jistotu zaměstnaneckých výhod a menší administrativní zátěž, pravděpodobně pro vás bude vhodnější hlavní pracovní poměr. Na druhou stranu, pokud vás láká nezávislost, možnost ovlivnit výši příjmů a jste ochotni přijmout větší podnikatelské riziko i administrativu, volba OSVČ je pro vás cestou k naplnění kariérních cílů.
Rozhodnutí mezi HPP a OSVČ vždy závisí na vašich individuálních potřebách a preferencích. Pokud zvažujete založení živnosti, nejste si jistí legislativními náležitostmi nebo potřebujete odbornou konzultaci, neváhejte se na nás obrátit.
Rádi vám pomůžeme se založením OSVČ i následnou administrativou. Kontaktujte nás a společně nalezneme nejvhodnější řešení pro váš profesní rozvoj.
